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< ACCOMPAGNER, ETRE EN CONTACT AVEC DES PERSONNES EN DEUIL >

" Le deuil est une réaction habituelle à la perte d'une personne aimée ou d'une abstraction mise à sa place " S. Freud, 1915

Le deuil n’est pas une maladie, il est à la fois un «état» et un «processus», consécutifs au décès d’un être cher. Son temps reste différent pour chacun. Il n'y a pas de "deuil à faire", mais nécessité de permettre à un processus de se faire. C'est en ce sens que la formation à l'accompagnement est orientée. Le vécu de la personne en deuil est conditionné par son histoire et sa relation avec le défunt. Cette traversée très particulière d’un moment de la vie requiert un accompagnement adapté.

Objectifs
• Situer les spécificités du vécu de la personne adulte en deuil pour offrir une écoute appropriée.

• Repérer et comprendre ce que nous percevons du deuil et ce que vit la personne en deuil.

• Découvrir les attitudes adaptées en situation d’écoute de la personne endeuillée.

• Explorer les différents modes d’accompagnement du travail de deuil.

• Favoriser la rencontre entre professionnels et échanger sur le thème du deuil.

Programme
• Ce que représente la mort, le deuil pour nous et dans notre société.

• Déroulement du deuil, repères théoriques.

• Processus de deuil, repères théoriques.

• Complications du deuil.

• Evocation des deuils spécifiques.

• Ecouter une personne en deuil : découvrir et approfondir les spécificités de cet accompagnement selon le contexte et le cadre professionnel.

• Comment accompagner le travail de deuil dans le respect de la singularité de la personne frappée par ce traumatisme : pratiques et formes d’accompagnements.

Déroulement

Cette formation s’appuie, pour partie, sur la contribution des participants : travail d’élaboration et d’intelligibilité à partir de l’expérience professionnelle de chacun. Travail en sous-groupes, restitution et feed-back sur le vécu de l’activité. Mises en situation dans le respect du volontariat et d’une dynamique de groupe le permettant.

Cadre déontologique posé : volontariat, confidentialité, respect mutuel des participants et de la parole de chacun.

La taille du groupe (15 personnes maximum) facilite les interactions.

Calendrier

14-15 juin et 24 septembre 2010

Lieu

Nancy Université Formation continue

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