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Parce que les compétences

professionnelles des collaborateurs

ne sont pas qu'une somme

de connaissances,

"Être compétent" relève de la

combinaison de la connaissance, des

potentiels de la personne, de sa capacité

d’ajustement et d’adaptation, de la

conscientisation de son processus d’élaboration de la compétence.

"Devenir compétent", consiste, pour nous, à favoriser chez chaque

personne en formation son propre processus d’élaboration.

C'est en ce sens que nous accompagnons les personnes et les organisations dans nos interventions, qui se déclinent suivant ces quatre axes :

>> Apprendre de soi, de son expérience professionnelle

>> Apprendre des situations professionnelles

>> Apprendre de la dimension collective du travail

>> Et être avec vous pour clarifier vos besoins en matière de

formations et d’accompagnements au développement des

potentiels des personnes en activité.

Développer les potentiels de la
Apprendre à partir de son
Développer ses compétences
dans un collectif,  en

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Tél. 09 61 35 08 65

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